- Ответственность. Хороший сотрудник – ответственный и исполнительный сотрудник. Именно таких и оставляют в компании в трудные времена.
- Профессионализм. Никакая ответственность не спасёт недостаток компетенций, поэтому важно постоянно совершенствоваться.
- Креативность. Мем «современные проблемы требуют современных решений» лучше всего описывает данный пункт, и хорошим руководителям важно видеть рядом с собой людей, которые достаточно креативны, чтобы генерировать подобные решения.
- Стрессоустойчивость. Нужно ли что-то объяснять? Волнений становится больше на всех уровнях жизни и бизнеса. Важно его выдерживать.
- Скорость. Кто быстрее справляется с поставленными задачами без потери качества работы, тот и выигрывает. Это одна из основополагающих тенденций в кризис.
Совершенствуйте данные качества и поднимайтесь по карьерной лестнице вверх, несмотря на кризис и эпидемии!