БЛОГ IFABRIQUE amoCRM

Фрилансер или интегратор amoCRM: где бизнес теряет деньги на внедрении

Честное сравнение на практике — что стоит за «дешёвым внедрением» и почему переделка всегда дороже
Рынок внедрения CRM перегрет. Предложений много, цены — от подозрительно дешёвых до непонятно высоких.

Снаружи всё выглядит одинаково. Одна и та же amoCRM, похожие слова в коммерческих предложениях, одинаковые обещания «под ключ». Фрилансер готов сделать быстрее и дешевле. Интегратор просит больше денег и времени.

В этот момент у собственника возникает логичный вопрос: за что здесь переплата? CRM же одна и та же. Кнопки те же. Воронка та же. Почему один человек берёт 30 тысяч, а компания — 300?

Ответ неочевидный. И он не про жадность интеграторов.

Выбор подрядчика для внедрения CRM — это не про цену. Это про риски, которые вы берёте на себя. Проблема в том, что на старте эти риски не видны. Они проявляются через два-шесть месяцев, когда amoCRM уже встроена в бизнес, менеджеры привыкли к системе, а данные накопились.

Именно тогда становится понятно, где были приняты неправильные решения. И именно тогда выясняется реальная цена «дешёвого внедрения».

Почему фрилансер кажется логичным выбором

С фрилансером легко начать. Быстро договорились, минимальный чек, простая коммуникация. Один человек вместо команды, один контакт, никакой бюрократии.

Возникает ощущение: попробуем, не получится — сменим. На старте это выглядит безопасно и разумно. Особенно когда бюджет ограничен, а результат нужен быстро.

Фрилансер обещает «сделать всё под ключ». Создаётся ощущение гибкости и персонального подхода. Кажется, что один толковый специалист справится лучше, чем громоздкая компания с менеджерами, согласованиями и этапами.

И главное — многие искренне думают, что CRM это просто настройка. Воронка, поля, доступы. «Там же всё понятно, интерфейс простой. Поставить — и пусть работает».

Сложность системы управления продажами сильно недооценивается. И это главная ловушка.

Что происходит после «дешёвого внедрения»

Сценарий повторяется из проекта в проект.

Первые недели — всё хорошо. CRM запущена, менеджеры заходят, отчёты открываются. Собственник доволен: быстро, недорого, работает. Кажется, что выбор был правильным.

Через месяц появляются первые вопросы. Почему сделки застревают на одном этапе? Почему данные в отчётах не сходятся с реальностью? Почему менеджеры заполняют систему кое-как?

Через два-три месяца вопросов становится больше. Выясняется, что воронка не отражает реальный путь клиента. Что автоматизация работает странно. Что интеграции настроены криво. Что половина данных теряется или дублируется.

Через полгода CRM начинает тормозить бизнес вместо того, чтобы помогать. Появляется ручной контроль, костыли, постоянные доработки «на ходу». Управляемость падает. Доверие к системе исчезает.

И в этот момент приходит понимание: нужно переделывать. С нуля или почти с нуля.

Правило: переделка CRM почти всегда дороже первоначального внедрения. Потому что переделывать сложнее, чем строить. Потому что данные уже накоплены и их нужно мигрировать. Потому что команда уже привыкла работать неправильно.

Где именно бизнес теряет деньги при работе с фрилансером

Проблемы системные. Они не про конкретного человека, а про модель работы.

Нет бизнес-анализа на старте.

Фрилансер чаще всего начинает с интерфейса. Настраивает поля, статусы, воронку — то, что видно и понятно. Но не разбирается глубоко: как реально идут продажи, где теряются клиенты, какие точки критичны для бизнеса.

В итоге amoCRM не отражает реальную работу отдела продаж. Система существует отдельно от бизнеса.

Один человек на все роли.

Фрилансер продаёт проект. Он же анализирует. Он же настраивает. Он же обучает. Он же поддерживает.

Физически невозможно глубоко закрывать все роли одновременно. Что-то делается поверхностно. Чаще всего — анализ и логика процессов. То, что не видно снаружи, но определяет результат.

Отсутствие стандартов качества.

Каждый фрилансер делает «по-своему». Как понял задачу — так и реализовал. Нет внутренних проверок, нет единых подходов, нет второго взгляда на решение.

Ошибки просто некому поймать. Они накапливаются и проявляются позже.

Проект держится на одном человеке.

Фрилансер — это конкретный человек со своей жизнью. Он может пропасть, переключиться на другой проект, заболеть, уйти с рынка. И вся система оказывается завязанной на его присутствие.

Когда он исчезает — бизнес остаётся с CRM, которую некому поддерживать и развивать.

Нет долгосрочной поддержки.

Внедрение закончилось — проект закрыт. Интерес к системе пропадает. А бизнес остаётся с amoCRM один на один — без развития, корректировок и адаптации под рост.

CRM — живая система. Она требует внимания после запуска. Без поддержки она деградирует.
Разбирали в Telegram типичные ошибки, которые убивают продажи даже в правильно выбранной CRM. Многие из них закладываются именно на этапе внедрения

Как работает интегратор и в чём принципиальная разница

Разница не в количестве людей и не в офисе. Разница в подходе.

Работа начинается с аудита, а не с кнопок.

Интегратор сначала разбирает бизнес: как устроены продажи, где реальные потери, какие цели у внедрения. Что должно измениться после запуска CRM — в цифрах, а не в ощущениях.

amoCRM становится инструментом решения конкретных задач, а не самоцелью.

Разделение ролей и ответственности.

Продажи и аналитика — разные люди. Настройка и поддержка — разные задачи. Каждый этап делает специалист, который занимается именно этим.

Это не бюрократия. Это качество. Когда аналитик думает только про процессы, а не про то, как потом это продать и настроить — решения получаются точнее.

Проектная логика вместо «как получится».

Есть этапы с понятными результатами. Есть контроль качества на каждом шаге. Есть прогнозируемый результат и сроки.

Риски выявляются заранее, а не постфактум. Проблемы решаются до того, как они стали критичными.

Поддержка и развитие после запуска.

Интегратор дообучает команду, когда появляются новые сотрудники. Корректирует процессы, когда бизнес меняется. Адаптирует систему под рост.

CRM не остаётся замороженной в том виде, в котором её запустили.

Когда фрилансер действительно может подойти

Есть ситуации, где фрилансер — нормальный выбор.

Один-два менеджера и простой процесс продаж. Низкая цена ошибки — если что-то пойдёт не так, потери минимальны. CRM как эксперимент, чтобы понять, нужна ли она вообще.

Понимание, что это временное решение. Без ожиданий масштабирования, без сложной аналитики, без критичных интеграций.

Как тест перед серьёзным внедрением — допустимо.

Во всех остальных случаях бизнес платит дважды. Сначала за «дёшево», потом за переделку. И вторая оплата всегда больше первой.

Типичный сценарий: от фрилансера к интегратору

Этот путь проходят многие компании. К сожалению, на своих деньгах и времени.

Сначала: быстро внедрили, формально всё есть, собственник доволен. Сэкономили бюджет, запустились за две недели. Кажется, что всё получилось.

Через несколько месяцев: данные не сходятся, менеджеры саботируют CRM, отчётам нельзя доверять. Система мешает управлять вместо того, чтобы помогать.

Итог: требуется полная переработка. Новый подрядчик, новый бюджет, новые сроки. Плюс время на исправление того, что успело сломаться.

Экономия на старте превращается в двойные затраты на финише.

Как выбрать подрядчика и не пожалеть

Несколько вопросов, которые стоит задать до начала работ.

С чего начинается внедрение? Если с настройки — это тревожный сигнал. Если с аудита и анализа процессов — хороший знак.

Кто именно будет делать проект? Один человек или команда? Какие роли, какая ответственность?

Что входит в поддержку после запуска? Есть ли она вообще? На каких условиях?

Какие гарантии? Что будет, если результат не достигнут?

На что смотреть, кроме цены:

  • опыт внедрений в похожих бизнесах;
  • наличие команды с разделением ролей;
  • понятные кейсы с конкретными результатами;
  • готовность отвечать за результат, а не только за процесс.

Цена важна. Но она не должна быть единственным критерием выбора. Потому что дешёвое внедрение, которое придётся переделывать — это самое дорогое внедрение.

Почему выбор подрядчика — стратегическое решение

CRM — не просто программа. Это система управления продажами. Она влияет на то, как работает отдел продаж, какие решения принимает руководитель, как растёт бизнес.

Если amoCRM внедрена правильно — она становится конкурентным преимуществом. Если криво — она тормозит развитие и создаёт иллюзию контроля там, где его нет.

Выбор подрядчика определяет, какой из этих сценариев реализуется. Это не вопрос экономии. Это вопрос стратегии.

📌 Переделка CRM почти всегда дороже первоначального внедрения. И дело не только в деньгах — теряется время, доверие команды и управляемость.

Вывод

Фрилансер и интегратор — это не «плохо» и «хорошо». Это разные уровни риска.

Фрилансер подходит для простых задач с низкой ценой ошибки. Интегратор — для бизнеса, где CRM должна реально управлять продажами.

Если CRM — критичная часть бизнеса, выбор подрядчика становится стратегическим решением. Экономия на внедрении — это экономия на фундаменте.

Можно построить дом дешевле, если сэкономить на фундаменте. Но стоять он будет недолго.
Show more